Unser Auftraggeber, ein erfolgreicher, wachsender und international tätiger Lebensmittelproduzent, hat kürzlich ein neues ERP-System implementiert. Das System bzw. die darin abgebildeten Prozesse sollen optimiert, gestrafft und deren Effizienz erhöht bzw. Themen priorisiert werden. Aus diesem Grund wird diese neue Stabstellen-Funktion geschaffen, die ehestmöglich besetzt werden soll und an den Head of Supply Chain Management berichten wird.

Ziel ist es, funktionsübergreifend in den Themen Operational Excellence (OE) und ERP eine sehr enge Zusammenarbeit einzufordern und zu etablieren. Eventuell wird diese Position mittelfristig mit disziplinärer Führungsverantwortung aufgewertet.

Verantwortung für die Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung im gesamten Unternehmen

• Führung und Motivation interdisziplinärer Projektteams zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz und Qualität
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und aktiven Mitarbeiterbeteiligung
• Aufbau starker Arbeitsbeziehungen und enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Fachbereiche, IT, Management) sowie externen Partnern
• Sicherstellung der Standardisierung und Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
• Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung, z. B. in der Produktion und Verwaltung (Shopfloor-Management, Problemlösungsprozesse, Lean-Methoden)
• Reduzierung von Verschwendung (z. B. Zeit, Ressourcen, Material) und Verbesserung der Prozessstabilität
• Durchführung von Prozessanalysen (z. B. Wertstromanalysen), Erkennung von Verbesserungspotenzialen und Ableitung passender Maßnahmen
• Optimierung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen (Infor M3) und Arbeitsabläufen über Abteilungsgrenzen hinweg
• Entwicklung und Umsetzung von Best-Practice-Ansätzen im Unternehmen und innerhalb der Unternehmensgruppe
• Schulung und Coaching von Mitarbeitenden in Prozessverbesserungsmethoden und ERP-Nutzung
• Überwachung, Visualisierung und Präsentation von Projektergebnissen gegenüber dem Management

Hemdsärmelige, kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung in der Implementierung von Lean- und/oder Business-Excellence-Methoden

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Produktions- bzw. Supply Chain Management, IT oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Projektteams
• Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen, idealerweise mit ERP-Systemen
• Analytische und strukturierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Humor und Schlagfertigkeit sind willkommen
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Begeisterung für Innovationen und Digitalisierung
• Identifikation mit den Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung

Nachhaltiger und sicherer Arbeitsplatz in einem Wachstumsunternehmen mit Konzern-Background

• Eine Schlüsselrolle in der Transformation und Digitalisierung des Unternehmens, eine Position mit Entwicklungspotential
• Eigenverantwortung, gepaart mit einem großartigen Team und kurzen Entscheidungswegen
• Junges, dynamisches Unternehmen mit Du-Kultur; ehrlicher, wertschätzender, humorvoller Umgang
• Produkte zur freien Entnahme, Lebensmittel-Gutscheine und Mitarbeiterevents
• Gratisparkplätze in direkter Nähe zur Arbeitsstätte und sehr gute Zugverbindungen

Für diese Position ist Bruttojahresgehalt von mindestens € 63.000,00 vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich jedoch nach der tatsächlichen Erfahrung und Qualifikation.