Head of HR / Lebensmittelproduktion
Kennziffer 676, Oberösterreich
Als etabliertes Unternehmen der Lebensmittelindustrie steht unser Auftraggeber für höchste Standards in Qualität, Sicherheit und Effizienz. Die Produktion am Standort Linz basiert auf klaren Prozessen, präziser Organisation und einem starken Bewusstsein für Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Produkten.
Für die Leitung des Werkspersonalwesens suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die operative und strategische Personalarbeit am Produktionsstandort.
Ihre Aufgaben:
Ihre Anforderungen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Auf Basis mehrjähriger Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld oder in der Lebensmittelindustrie, bringen Sie ein tiefes Verständnis für die Personalprozesse eines Produktionsstandorts mit.
- Dank Ihrer Erfahrung mit den spezifischen Anforderungen eines Schichtbetriebs sowie Ihrer Sensibilität für sicherheits- und arbeitsrelevante Themen können Sie operative und strategische HR-Aufgaben souverän miteinander verbinden.
- Als empathische und diplomatische Persönlichkeit gelingt es Ihnen, ein vertrauensvolles Verhältnis zu Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Betriebsrat aufzubauen.
- Sie kommunizieren klar, lösungsorientiert und mit Fingerspitzengefühl, auch in herausfordernden Situationen.
Unser Angebot:
- Es erwartet Sie ein hoch professionelles Team mit internationaler Anbindung und Berichtsebene.
- Sie haben die Möglichkeit, an Prozessen und Abläufen mitzugestalten und sind sehr wichtiger Sparringpartner für die Werksleitung.
- Sie können sich laufend weiterentwickeln und es werden Ihnen Benefits wie Personalrabatte, Betriebsküche und Gesundheitsförderungsprogramme geboten.
- Das Jahresbruttogehalt startet mit € 100.000,- (fix und variabel mit all-in Vertrag) zuzüglich einer Firmen- Altersvorsorge. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ist gegeben.